¡PERO SI NO HAY TRABAJADORES! 

LA FRASE MÁS ESCUCHADA EL 2011,  12  Y 13, Y EL ¿2014... 2015...2025?

     ¿Recuerda esta imagen?, se lo recordamos, lo hemos visto en el taller de innovación, lo publicamos en AXION, está en el dropbox de innovación (haga click AQUÍ) y si no lo ha visto, entérese  acá. 

     Se acabaron las filas de personas pidiendo trabajo fuera de la Obra, donde el encargado de personal o el guardia tenían una lista extensa de trabajadores a los cuales llamar en caso de inyectar MO en la faena. Fin al letrero "NO HAY VACANTES", lo llaman algunos.

     Nuestra industria jamás vivirá la realidad que estábamos acostumbrados a vivir, un desempleo promedio del 18% y sueldos controlados; el comercio, la minería y el crecimiento de nuestro país le han quitado protagonismo a nuestra industria, ya no es igual de atractivo para un joven trabajar en la construcción y si lo hace es transitorio para optar a otro trabajo en el futuro. Si esto es bueno o malo, se lo dejo a cada uno esa respuesta.

     Entonces el desafío para nosotros es importante, las soluciones ya no pasan por inyectar más mano de obra a un proyecto, es por esto que toma real importancia la Innovación vista de la manera que usted quiera, en tecnología, en mecanismos de gestión más avanzados, en estructura de empresa moderna y acordes a nuestra realidad, capacitación de la MO o herramientas avanzadas de gestión de personas, entre otras. Pero lo que es claro, es que algo hay que hacer.

     Esta es una mirada muy global del problema, existen un sin número de factores a considerar en este desafío, pero los invitamos a pensar distinto, ser creativo, innovador, audaz, llámelo como quiera, pero inténtelo.

   A través de este Blog podrá encontrar algunas respuestas, nos quedan muchas buenas ideas implementadas por mostrar. Lo invitamos nuevamente a ser parte de este desafío llamado "100 días 100 IDEAS", enviándonos sus mejoras en Obra.

     Una muestra de que lo dicho es razonable. Portada del Mercurio 04 de Agosto, un desempleo del 12% en nuestra industria se ve cómo una noticia negativa, hace 5 años podría también haber sido portada, pero con una connotación positiva.