39- EL EQUIPO DE TRABAJO

EL MOTOR DE LA OBRA

     Lo explicó Rodrigo Echeverría, Consultor Organizacional y Montañista, quien junto a su equipo ha puesto la bandera chilena en las más altas cumbres del Himalaya; "el equipo es la variable madre a la hora de enfrentar desafíos". No creo que sea necesario explicarlo, sólo se debe hacer memoria y recordar que los éxitos generalmente van acompañados de grandes equipos de trabajo en nuestra vida.

     Es así, como el equipo de Altos del Bosque IV, desarrolló una jornada de esparcimiento hace ya más de un año, con el fin de acercar a los miembros del equipo y desarrollar algunas características propias de un equipo de alto nivel; confianza, credibilidad, comunicación, respeto y buen humor.

     Ellos intrepretan los resultados de la siguiente manera: "se generó un mejor clima laboral, debido principalmente a la comunicación que comenzamos a tener, lo que nos permitió plantear los temas difíciles desde otra perspectiva. Tal vez el hecho de almorzar todos juntos en el casino de la obra (compartir), fue lo que abrió la comunicación y permitió mejorar la confianza y el compañerismo entre nosotros, dándonos ese espíritu de equipo, en el que cada miembro se siente de verdad comprometido con el objetivo común, que era sacar adelante la obra"

     Es normal que la afinidad entre los equipos no surja naturalmente, por lo cual es totalmente válido desarrollar instancias como esta para lograr resaltar las características antes mencionadas. Sin duda que el efecto en el proyecto es positivo y en una gran medida.